подскажите пожалуйста.... мой сын проработал на испытательном сроке в организации день в день, а после того, как испытательный срок закончился, он больше не вышел на работу... могут ли его уволить по статье?
07 декабря 2017 22:06
тамара хайрулина
Курск
Ответы юристов (1)
169Ответов0Статей
2Отзывы
Здравствуйте!
Действия вашего сына не соответствуют трудовому законодательству. Если трудовой договор был с ним официально заключен и установлен испытательный срок, то по окончании этого срока, как работодатель, так и работник должны принять решение о продолжении трудовых отношений. Если ваш сын не желает продолжать работу в данной организации, то он должен написать заявление на увольнение заранее. Так, согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Сейчас сыну необходимо обратиться к работодателю и урегулировать все вопросы миром, а так же получить свою трудовую книжку.
Действия вашего сына не соответствуют трудовому законодательству. Если трудовой договор был с ним официально заключен и установлен испытательный срок, то по окончании этого срока, как работодатель, так и работник должны принять решение о продолжении трудовых отношений. Если ваш сын не желает продолжать работу в данной организации, то он должен написать заявление на увольнение заранее. Так, согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Сейчас сыну необходимо обратиться к работодателю и урегулировать все вопросы миром, а так же получить свою трудовую книжку.
08 декабря 2017 г. в 12:50