Я устроилась официально на работу, но по испытательному сроку. Меня предупредили об увольнении, но в последний день работы на нервной почве со мной случился гипертонический криз, меня увезли н скорой. Оплатят ли мне больничный на работе, откуда меня уволили?
19 марта 2018 11:52
Полина Алехина
Тольятти
Ответы юристов (1)
169Ответов0Статей
2Отзывы
Да, работника можно уволить в период его нахождения на больничном, так как окончание срока трудового договора считается самостоятельным основанием для увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ст.5 п. 1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ , в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
При соблюдении работодателем всех нюансов при прекращении трудового договора (вам должно быть направлено уведомление) вы имеете право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Размер пособия зависит от количества проработанных дней и среднедневного заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ст.5 п. 1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ , в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
При соблюдении работодателем всех нюансов при прекращении трудового договора (вам должно быть направлено уведомление) вы имеете право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Размер пособия зависит от количества проработанных дней и среднедневного заработка.
19 марта 2018 г. в 14:19