Устроился на работу в одну организацию. Сказали, что на испытательный срок договор заключать не будут. Я согласился, потому что обещали хорошую зарплату. Но испытательный срок закончился и директор сказал, что я ему не подхожу. Есть ли шансы наказать этого начальника, ведь я столько бумаг перелопатил у них?

15 марта 2019 12:21
Иван Измайлов
Саранск

Ответы юристов (1)

Лола Евдокимова

Юрисконсульт г. Калининград
Нет на месте
102 Ответа 1 Статья 4 Отзывы
Здравствуйте. Факт трудоустройства необходимо будет устанавливать только в суде. В трудовом кодексе не указан конкретный перечень доказательств по таким спорам. То есть фактически в суд необходимо предоставить любые имеющиеся у вас доказательства: документы, где видно что вы имели отношение к данному работодателю или его деятельности, доверенности, выписки, различная переписка, выписки со счетов, в случае перечисления денежных средств, пропуск к месту нахождения работодателя, фото-видио записи, а также свидетельские показания, к примеру коллег или клиентов данного работодателя. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке исходя из мнения судьи и его судейского опыта.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
29 марта 2019 г. в 15:37