Как доказать факт трудовых отношений?

Здравствуйте. Факт трудоустройства необходимо будет устанавливать только в суде. В трудовом кодексе не указан конкретный перечень доказательств по таким спорам. То есть фактически в суд необходимо предоставить любые имеющиеся у вас доказательства: документы, где видно что вы имели отношение к данному работодателю или его деятельности, доверенности, выписки, различная переписка, выписки со счетов, в случае перечисления денежных средств, пропуск к месту нахождения работодателя, фото-видио записи, а также свидетельские показания, к примеру коллег или клиентов данного работодателя. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке исходя из мнения судьи и его судейского опыта.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.