Кто должен нести ответственность, если работник дал взятку сотруднику правоохранительных органов, чтобы «прикрыть» своего работодателя? С таким делом разбирался Верховный суд РФ.
Случай, который попал на рассмотрение высшей судебной инстанции произошел на Урале. Грузовой автомобиль был остановлен сотрудником ГИБДД. Причина – перевозка опасного груза без опознавательных знаков и специальных маячков. При осмотре выяснилось, что автомобиль не оснащен тахографом.
Инспектор начал составлять протокол, однако водитель предложил «развести ситуацию на месте». Сотрудник ГИБДД отказался, но шофер настаивал и даже положил деньги на приборную доску. Инспектор обратился к руководству, в результате чего, на водителя завели уголовное дело.
Однако, по мнению прокурора, кроме водителя в ситуации виновата компания-работодатель. Ведь именно из-за ее нарушений шофер пытался дать взятку. Таким образом, в попытке подкупа должностного лица виноват не только работник, но и его работодатель, которому принадлежал автомобиль и груз.
Суд согласился с доводами надзорного органа и назначил компании штраф в размере 1 миллиона рублей. Компания осталась недовольна таким решением. Ее юристы доказывали, что во всем виноват сотрудник, и его никто не наделял правами или полномочиями для урегулирования таких конфликтов, особенно незаконным путем. Да и денег на взятку ему никто не выписывал.
Вышестоящий суд поддержал предыдущее решение. Так дело дошло до Верховного суда. В высшей инстанции также отвергли аргументы компании, посчитав, что работник действовал в интересах компании, так как размер взятки двукратно превышал штрафы, которые лично ему могли грозить. Таким образом, в данной ситуации он действовал не в интересах собственного «кармана», а «прикрывал» нарушения работодателя.