Две стюардессы через суд смогли добиться признания незаконным положение авиакомпании «Аэрофлот» о стандартах внешности. Фактически работницы смогли добиться отмены дискриминационного требования работодателя, считают юристы.
Согласно исковому заявлению стюардесс, летом 2016 года в авиакомпании было принято положение о стандартах внешности. В соответствии с требованиями этого документа, работать стюардессами на зарубежных линиях могли только работницы, не достигшие 40 лет и имеющие размер одежды до 46 включительно. Таким образом, по мнению стюардесс авиакомпания фактически ввела дискриминационные правила.
Две стюардессы подали в суд на авиакомпанию с требованием отменить новые стандарты. В первой инстанции суд отклонил требования женщин. Однако городской суд встал на сторону стюардесс, признав положения о размере неправомерным. Авиакомпания пообещала тщательно проанализировать решение суда, после чего сделать выводы об изменении требований к работникам.
Эксперты по трудовым отношениям, назвали ситуацию со стюардессами одним из примеров дискриминации прав работников.