Как наказать не порядочного работодателя???

17 июля 2018 14:29
Андреев Дмитрий
Москва

Ответы юристов (2)

Юрий Шаменков

Юрист г. Брянск
Нет на месте
53 Ответа 0 Статей 4 Отзывы
Добрый вечер, Андрей! Подайте на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. приложив к жалобе документ, подтверждающий, что вы там работали.
17 июля 2018 г. в 16:41

Нина Сафиуллина

Юрисконсульт г. Калининград
Нет на месте
169 Ответов 0 Статей 2 Отзывы
добрый день.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Если работодатель не выполнил данные предписания закона, вам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, если это не поможет, то в суд.
В соответствии со ст. 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
18 июля 2018 г. в 13:59

Вопросы из той же категории