Наша повар отнеслась халатно к своим обязанностям, нажарила беляшей, после которых люди потравились. Нашу столовую наказали, даже закрывали на три дня. Мы понесли большие убытки как материальные, так и репутационные. Подскажите, как мы можем уволить этого повара? По п6 можем? И какой ущерб с нее возможно взыскать?

01 августа 2018 12:50
Леонид Гагаров
Волгоград

Ответы юристов (1)

Лола Евдокимова

Юрисконсульт г. Калининград
Онлайн
98 Ответов 1 Статья 4 Отзывы
Здравствуйте. Для начала необходимо провести служебное расследование и определить виновность работника. Отравление могли вызвать недоброкачественные продукты, кто является ответственным лицом по закупке и контролю данной продукции.
Согласно Трудового кодекса, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Уволить работника возможно согласно ст. 81 Трудового кодекса за неоднократные нарушения (по каждому должно быть служебное расследование и вынесено дисциплинарное взыскание) либо за однократное грубое нарушение, если будет установлен комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

07 августа 2018 г. в 17:21