Депутаты намерены внести поправки в трудовое законодательство, чтобы ограничить размер премий и бонусов руководителям государственных компаний. Парламентарии считают, что размер поощрений должен напрямую зависеть от результативности работы.
Авторы поправок ссылаются на заявление президента, который 3 года назад заявлял о том, что во всех организациях, где доля государства превышает 50%, должны быть внедрены показатели эффективности. Таким образом, трудовые доходы руководства должны зависеть от результатов их личного вклада в работу предприятия или компании.
Парламентарии заявляют, что несмотря на инициативы президента и обсуждение чиновников, до сих пор законодательно не прописан порядок начисления премий и бонусов руководству государственных компаний и корпораций. Депутаты предлагают возложить оценку деятельности государственных топ-менеджеров на правительственные структуры. Именно они будут анализировать эффективность деятельности руководства, а также показатели возглавляемого предприятия. В случае эффективного управления, топ-менеджмент будет иметь право на получения поощрения.
Авторы законопроекта считают, что принятие документа позволит повысить качество менеджмента в госкомпаниях, а также будет отсеивать неэффективных менеджеров, показавших свою некомпетентность.