В силу вступило постановление правительства, которое дает больше поводов для проведения внеплановых проверок компаний и предприятий. Основной задачей ведомства будет выявление нарушений, когда сотрудники работают без заключения официального трудового договора.
Основаниями, дающими повод для проведения проверок, станут обращения и жалобы граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Кроме того, обратиться в ведомство по вопросам нарушения законодательства смогут органы власти и местного самоуправления, а также профсоюзы. Более того, Роструд сможет инициировать проверку после сообщений в средствах массовой информации.
Целью внеплановых проверок станет выявление фактов уклонения от заключения трудовых договоров или их ненадлежащего оформления.
По мнению экспертов, внеплановые проверки необходимо дополнить и ужесточением штрафных санкций. Так, например, за несвоевременную выплату заработной платы трудовые инспекторы могут оштрафовать компанию на сумму в 30-50 тысяч рублей. Также, руководитель будет обязан заплатить 10-20 тысяч рублей.
Если нарушение происходит не в первый раз, то компания будет вынуждена заплатить штраф в размере 50-100 тысяч рублей. А руководитель будет вынужден оплатить 20-30 тысяч рублей.
По мнению специалистов, подобные штрафные санкции являются довольно мягкими и не способствуют решению проблемы с задержками заработной платы. Отмечается, что на сегодняшний день общая задолженность по заработной плате в России составляет примерно 3 млрд рублей. Количество граждан, которым не выплачивается своевременная оплата превышает 50 тысяч человек.
Напомним, что в правительстве обсуждался законопроект, который позволил бы местным властям гасить задолженность по зарплате при помощи бюджетных средств. Впоследствии, государство будет взыскивать эти деньги напрямую с предприятий-должников.