В правительстве озаботились тем, что в разных государственных органах чиновники получают отличающиеся зарплаты. После проведения выборов Кабмин намерен разработать законопроект, который приведет оклады госслужащих всех ведомств к единому стандарту.
На данный момент несколько министерств прорабатывают данный вопрос. По словам представителей власти, серьезные различия в зарплатах являются неправильными. Кроме того, чиновники нередко не желают переводиться из одного ведомства в другое по причине серьезного отличия в вопросе оплаты труда.
Согласно статистике Росстата, более 30 процентов федеральных чиновников имеют зарплату, превышающую 100 тысяч рублей. В то же время оклады 10% госслужащих составляют менее 75 тысяч рублей.
Так, например, средняя зарплата сотрудников ФССП составляет примерно 90 тысяч рублей. А в Росреестре средние оклады превышают 130 тысяч рублей.
При этом отмечается, что чиновники высокого ранга, как правило, имеют весьма солидное жалование. А вот в младшем звене наоборот оклады более, чем скромные, из-за чего наблюдается высокая текучка.
По предварительной информации, выравнивать зарплаты планируется по верхней границе, чтобы нововведение не вызвало широкого недовольства. Правда, пока неизвестно, как быть с различными надбавками. Дело в том, что на общую зарплату чиновников влияют такие факторы, как стаж, доступ к государственной тайне и другое. Кроме того, госслужащие имеют обязательные премии. Все это также придется унифицировать.
Отмечается, что в последние месяцы многие категории бюджетников получили повышенные зарплаты. В Минтруде заявили, что повышение окладов было плановым, и производилось в рамках выполнения «майских указов».