Налоговый кодекс вскоре пополнится интересной «туристической» статьей. Новые поправки предполагают обеспечение налоговыми льготами тех работодателей, которые оплатят своим работникам отдых на курортах России. При этом, расходы на организацию туристической поездки не должны будут превышать 50 тысяч рублей на человека за один налоговый период.
Данный документ вступит в силу до начала июня. После этого, работодатели смогут начать планировать отдых своих сотрудников на 2019 год. Более того, воспользоваться «щедростью» начальства смогут не только работники, но и члены их семей.
В список туристических услуг, которые сможет оплатить работодатель входит обеспечение транспортом: авиаперелет, автобусное, железнодорожное или водное путешествия, а также проживание в гостинице. В список оплачиваемых услуг может входить проживание, питание, медицинская помощь и организация экскурсий. Чтобы оплатить отдых работников, компания должна будет заключить соответствующий договор с турагентом или туроператором.
Впрочем, доброта руководства не останется без соответствующего вознаграждения. Компании, оплатившие отдых своих сотрудников, получат существенные налоговые льготы. Суммы, потраченные на проведения отдыха работников на российских курортах, не будут облагаться налогом на прибыль.
По мнению специалистов, государство впервые сделало достаточно серьезный шаг по развитию российского туризма и обеспечению граждан доступным отдыхом внутри страны. Эксперты считают, что данный законопроект позволит активней развивать российские курорты.
Между тем, аналитики предлагают доработать данный документ. Дело в том, что преимуществами данного документа не смогут воспользоваться представители малого и среднего бизнеса, а также организации, не имеющие прибыли. Предлагается и далее совершенствовать законодательство, чтобы включить в него как можно большее количество компаний и организаций.