Нарушения трудового законодательства довольно распространены в России. Такие выводы сделали социологи, проведя опрос россиян, работающих по найму.
Согласно исследованию, самыми распространенными злоупотреблениями являются задержки выплаты заработной платы, а также дополнительные переработки. С данными нарушениями сталкивались 24 и 22 процента сотрудников соответственно. Более 10% работников пожаловались на несвоевременное предоставление отпуска. Каждый десятый сотрудник сталкивался с нарушениями в получении отпускных выплат и оплате больничных листов. Более 5% отмечали, что им приходилось работать с нарушениями техники безопасности. Примерно столько же сталкивались с неправомерным увольнением.
Отмечается, что в государственных организациях за соблюдением трудового законодательство следят более внимательно, чем в частных компаниях. При этом, больше всего нарушений отмечено на предприятиях малого бизнеса.
Также, исследователи отметили, что россияне не склонны отстаивать свои права. Почти 55% ничего не предприняли, столкнувшись с нарушениями. 30% пытались поговорить с руководством. Менее 10% сотрудников обращались за помощью в профессиональные союзы, судебные инстанции и другие государственные органы. При этом положительного решения проблемы добилось немногим более 30% опрошенных.
Причинами нарушения трудового права более 40% сотрудников назвали действия руководителей. Более четверти опрошенных отметили, что законы не соответствуют реальной жизни. 16% считают, что работникам не хватает решительности в отстаивании своих прав, потому, что это чревато увольнением.