Я работаю начальником гаража, в подотчет никаких ценностей не получал. Два дня назад в гараж проникли воры и украли запчасти. Хозяин хочет взыскать с меня стоимость этих запчастей, так как я плохо организовал охрану гаража. Как поступить в этой ситуации? Законно ли с меня высчитают этот ущерб?
05 марта 2018 13:46
Илья Баринов
Новороссийск
Ответы юристов (1)
106Ответов1Статья
5Отзывов
Здравствуйте, Илья.
Согласно Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, при этом под данным ущербом понимается - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Если с вами не был заключен договор о полной материальной ответственности за данное имущество, то вы можете нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
В любом случае, ваша вина должна быть доказана, должны быть произведено расследование. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.При этом, без вашего согласия работодатель не имеет право что либо с вас удерживать, а должен обратиться в суд.
Согласно Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, при этом под данным ущербом понимается - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Если с вами не был заключен договор о полной материальной ответственности за данное имущество, то вы можете нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
В любом случае, ваша вина должна быть доказана, должны быть произведено расследование. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.При этом, без вашего согласия работодатель не имеет право что либо с вас удерживать, а должен обратиться в суд.
07 марта 2018 г. в 15:38