Меня отстранили от работы за то,что появился на рабочем месте в состоянии опьянения. Я на следующий день взял больничный, когда вышел с больничного, то начальник объявил мне выговор. Коллеги говорят, что начальник нарушил сроки, так с момента отстранения прошло больше месяца. Можно ли отменить приказ о наказании?
12 декабря 2017 15:52
Геннадий Степаненко
Омск
Ответы юристов (1)
245Ответов3Статьи
8Отзывов
Геннадий здравствуйте!
Время Вашей болезни не включается в срок, в течение которого компания может издать приказ о выговоре.(ч.3 ст.193 ТК РФ).
Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания работодатель имел полное право после Вашего выхода на работу. Поэтому больничный не помешал работодателю привлечь Вас. Оспорить приказ по основанию пропуска срока Вам вряд ли удастся.
Время Вашей болезни не включается в срок, в течение которого компания может издать приказ о выговоре.(ч.3 ст.193 ТК РФ).
Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания работодатель имел полное право после Вашего выхода на работу. Поэтому больничный не помешал работодателю привлечь Вас. Оспорить приказ по основанию пропуска срока Вам вряд ли удастся.
18 декабря 2017 г. в 03:32