На предприятии работаю много лет, в отпуск отпускают только на две недели, поэтому накопила много дней неиспользованного отпуска. Могу я попросить у руководства компенсацию, хотя бы частичную, если увольняться пока не собираюсь?
30 октября 2017 13:58
Леся Бачурина
Краснодар
Ответы юристов (2)
8Ответов0Статей
0Отзывов
Леся, Трудовым кодексом Российской федерации не предусмотрена замена трудового отпуска денежной компенсацией. На компенсацию взамен отпуска работники могут рассчитывать, только если им предоставляется удлиненный основной или дополнительный отпуск.
30 октября 2017 г. в 16:07
106Ответов1Статья
5Отзывов
Здравствуйте, хотелось бы добавить, что в случае увольнения вы можете претендовать на денежную компенсацию всего накопившегося отпуска.
31 октября 2017 г. в 12:00