Работодатель объявил на планерке, что собирается снизить нам оклады, но повысить премиальные выплаты. Все бы ничего, но он постоянно лишает всех премий за любой недочет. Если я не соглашусь, то может ли он меня уволить по основанию несогласия со снижением оклада?

03 ноября 2017 17:32
Алина Абдуллаева
Краснодар

Ответы юристов (1)

Лола Евдокимова

Юрисконсульт г.Калининград
Нет на месте
106Ответов1Статья 5Отзывов
Это изменение существенных условий труда. Возможно только с согласия работника. необходимо обоснование снижения оклада от работодателя.
03 ноября 2017 г. в 18:15