Мне исполнилось 58 лет, я полгода назад был сокращен с предприятия в связи с его ликвидацией. Вот уже полгода стою в службе занятости, прошу назначить мне досрочную пенсию, а мне отказывают. Законно ли отказывают, и могу я это обжаловать?
17 января 2018 17:21
Сергей Купчинский
Москва
Ответы юристов (2)
36Ответов0Статей
2Отзывы
Здравствуйте! Для того, чтобы иметь возможность выйти на пенсию досрочно, необходимо соблюдение соответствующих условий касающихся достижения определенного возраста; наличия страхового стажа необходимой продолжительности; определенного стажа на работах в особенных условиях труда. Для назначения досрочной пенсии необходимо обратиться в местный орган ПФ. Основанием к отказу в назначении подобной пенсии могут являться следующие основания - продолжительность требуемого стажа работы в специальных условиях не удается подтвердить; возникают проблемы с определением особого характера выполняемых работ; невозможно подтвердить факт занятости в течение полного дня на определенном виде работ и др. Решение принятое ПФ можно также обжаловать в суде, в случае его незаконности.
17 января 2018 г. в 18:12
86Ответов4Статьи
3Отзывы
Добрый день Сергей!
Позвольте уточнить, Вы обращаетесь в службу занятости и получаете отказ, или они уже выдали Вам предложение о направлении на пенсию досрочно и Вам отказывает Пенсионный фонд?
Если это пенсионный фонд, необходимо понимать причину отказа.
Частью 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.) для граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрена возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Для оформления досрочной пенсии нужно соблюсти основные условия:
– Вы должны быть в установленном порядке признан безработным;
– у органов службы занятости отсутствуют возможности для Вашего трудоустройства;
– Ваш рабочий стаж должен давать право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
– достижение безработными определенного возраста;
– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Направление для оформления пенсии досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению установленной формы. Орган службы занятости на основании данного заявления безработного должен выдать Вам под расписку предложение о направлении на пенсию досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» включаемых в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.
В случае получения от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, уведомления об отказе в назначении пенсии досрочно орган службы занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустройстве безработного».
Если Вы соблюли все условия, но все равно получили отказ, его можно обжаловать в вышестоящую инстанцию пенсионного фонда, либо в судебном порядке.
Удачи Вам!
Позвольте уточнить, Вы обращаетесь в службу занятости и получаете отказ, или они уже выдали Вам предложение о направлении на пенсию досрочно и Вам отказывает Пенсионный фонд?
Если это пенсионный фонд, необходимо понимать причину отказа.
Частью 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.) для граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрена возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Для оформления досрочной пенсии нужно соблюсти основные условия:
– Вы должны быть в установленном порядке признан безработным;
– у органов службы занятости отсутствуют возможности для Вашего трудоустройства;
– Ваш рабочий стаж должен давать право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
– достижение безработными определенного возраста;
– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Направление для оформления пенсии досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению установленной формы. Орган службы занятости на основании данного заявления безработного должен выдать Вам под расписку предложение о направлении на пенсию досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» включаемых в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.
В случае получения от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, уведомления об отказе в назначении пенсии досрочно орган службы занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустройстве безработного».
Если Вы соблюли все условия, но все равно получили отказ, его можно обжаловать в вышестоящую инстанцию пенсионного фонда, либо в судебном порядке.
Удачи Вам!
17 января 2018 г. в 18:37