Я сразу после окончания вуза устроился работать в одну большую строительную компанию. После 5 лет меня уволили, вернее, заставили написать заявление по собственному желанию. Но трудовую книжку мне не отдали. Я вернулся в свое село, лето там пробыл, и меня снова позвали работать в эту компанию, но при этом завели другую трудовую книжку. Куда делась первая, мне не сказали. Сейчас снова уволили и снова не отдают трудовую. Куда мне обращаться с жалобой на работодателя? Как восстановить стаж?
08 декабря 2017 15:30
Константин Новиков
Новороссийск
Ответы юристов (1)
169Ответов0Статей
2Отзывы
Здравствуйте!
при увольнении работодатель обязан произвести с вами расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи, ознакомить вас с приказом и вернуть трудовую книжку. Если у вас есть документальные подтверждения трудовых отношений с работодателем вы можете обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, которая в свою очередь оценит правомерность действий работодателя в отношении вас. Что касается подтверждения стажа, то если трудовую книжку вам не вернут, его можно подтвердить документами свидетельствующими о трудовых отношениях (например, перечисление з/п на карту, расчетный листок, иные выплаты, отчисления в пфр, фсс итд.) либо свидетельскими показаниями.
при увольнении работодатель обязан произвести с вами расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи, ознакомить вас с приказом и вернуть трудовую книжку. Если у вас есть документальные подтверждения трудовых отношений с работодателем вы можете обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, которая в свою очередь оценит правомерность действий работодателя в отношении вас. Что касается подтверждения стажа, то если трудовую книжку вам не вернут, его можно подтвердить документами свидетельствующими о трудовых отношениях (например, перечисление з/п на карту, расчетный листок, иные выплаты, отчисления в пфр, фсс итд.) либо свидетельскими показаниями.
08 декабря 2017 г. в 16:14